En el número 219 de la revista equipos&talento, dedicado al Corporate Learning, nuestra compañera Miriam Sánchez, Talent & Learning Consultant en IThinkUPC, comparte su visión sobre cómo está evolucionando el aprendizaje en las organizaciones y el papel clave que juega la tecnología en el desarrollo del talento.
A lo largo de la entrevista, Miriam explica cómo las empresas demandan hoy experiencias de aprendizaje más flexibles, personalizadas y orientadas a resultados, que vayan más allá del simple “curso completado”. Microlearning, formatos híbridos, aprendizaje social y el uso de la analítica de datos se consolidan como elementos esenciales para conectar el desarrollo de competencias con los objetivos estratégicos del negocio.
La entrevista también aborda el impacto del cambio generacional en la forma de aprender, la necesidad de medir el valor real del aprendizaje en términos de desempeño y engagement, y el reto de acompañar a las organizaciones en la transición hacia un modelo en el que el aprendizaje se gestiona como un activo estratégico.
Desde IThinkUPC, impulsamos ecosistemas de aprendizaje y desarrollo apoyados en plataformas HCM como Cornerstone, que permiten integrar formación, evaluación y desarrollo continuo, anticipar brechas de talento y diseñar itinerarios adaptados al contexto, el rol y los objetivos de cada persona.
Compartimos contigo la entrevista completa a Miriam Sánchez, donde profundiza en las tendencias que están redefiniendo el Corporate Learning y en cómo ayudar a las organizaciones a generar impacto real a través del aprendizaje.
