En el número 219 de la revista equipos&talento, dedicat al Corporate Learning, la nostra companya Miriam Sánchez, Talent & Learning Consultant a IThinkUPC, comparteix la seva visió sobre com està evolucionant l’aprenentatge a les organitzacions i el paper clau que juga la tecnologia en el desenvolupament del talent.

Al llarg de l’entrevista, Miriam explica com les empreses demanden avui dia experiències d’aprenentatge més flexibles, personalitzades i orientades a resultats, que vagin més enllà del simple “curs completat”. El Microlearning, els formats híbrids, l’aprenentatge social i l’ús de l’analítica de dades es consoliden com a elements essencials per connectar el desenvolupament de competències amb els objectius estratègics del negoci.

L’entrevista també aborda l’impacte del canvi generacional en la manera d’aprendre, la necessitat de mesurar el valor real de l’aprenentatge en termes de rendiment i engagement, i el repte d’acompanyar les organitzacions en la transició cap a un model on l’aprenentatge es gestiona com un actiu estratègic.

Des d’IThinkUPC, impulsem ecosistemes d’aprenentatge i desenvolupament recolzats en plataformes HCM com Cornerstone, que permeten integrar formació, avaluació i desenvolupament continu, anticipar bretxes de talent i dissenyar itineraris adaptats al context, el rol i els objectius de cada persona.

Compartim amb tu l’entrevista completa a Miriam Sánchez, on aprofundeix en les tendències que estan redefinint el Corporate Learning i en com ajudar les organitzacions a generar un impacte real a través de l’aprenentatge.