En la reciente entrevista publicada en el número 208 de la revista digital equipos&talento, Ricard Grau, Business Development Manager en IThinkUPC, comparte su visión sobre las tendencias actuales y futuras en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo (L&D), destacando el papel transformador de la inteligencia artificial generativa.
Ricard explica cómo desde IThinkUPC, como parte de la Universitat Politècnica de Catalunya, combinamos la innovación tecnológica con un profundo conocimiento de los procesos de formación y gestión del talento. Esta sinergia nos permite ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades específicas de nuestros clientes, potenciando tanto la experiencia de aprendizaje como los resultados empresariales.
Entre los temas más destacados de la entrevista, Ricard aborda:
- El impacto de la IA generativa en la formación: Desde la creación de contenidos personalizados hasta la generación de avatares realistas, traducciones automáticas y recomendaciones de contenido en tiempo real.
- La relevancia del aprendizaje: Subraya la importancia de que el aprendizaje esté alineado con los intereses y las necesidades laborales de los empleados, garantizando su aplicabilidad y eficacia.
- Estrategias innovadoras para impulsar el engagement: Incluyendo la gamificación y la eliminación de barreras de acceso a la formación mediante plataformas móviles y accesibles.
Ricard, además, destaca el papel crucial de las Learning Experience Platforms (LXP) en la personalización de la experiencia formativa. Estas plataformas sitúan al empleado en el centro del proceso, automatizando itinerarios de aprendizaje adaptados a las necesidades y preferencias individuales gracias al uso de la IA generativa.
En palabras de Ricard: “El aprendizaje es cada vez más un elemento clave de la experiencia del empleado. Para que tenga éxito, debe ser relevante, accesible y estar respaldado por tecnología innovadora que facilite una experiencia personalizada.”
Te invitamos a leer la entrevista completa en la revista digital equipos&talento y a descubrir cómo la tecnología está redefiniendo el futuro del aprendizaje en las organizaciones.
