Evaluación 360º de las capacidades y talentos existentes y las necesidades de la organización
Determinar las habilidades, competencias y aptitudes de las personas de nuestra organización es clave para alinear su talento con las necesidades y objetivos estratégicos y permite:
Identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo
de las personas y diseñar planes de formación personalizados y eficaces.
Potenciar y reconocer el talento interno
y la movilidad de las personas y así facilitar su acceso a funciones o proyectos que se ajusten a sus habilidades.
Facilitar el crecimiento profesional
y aumentar la motivación y compromiso de las personas, ofreciendo oportunidades de mejora.